Gruppe Bern: Bericht Fringe Benefits / Leistungslohn; Treff vom 26.02.2008

Anlässlich der ersten Sitzung im 2008 tauschten wir uns zu den Themen „Fringe Benefits" und „Leistungslohn" aus. Beide Themen gaben Anlass zu intensiven Diskussionen. Zu den Fringe Benefits lässt sich sagen, dass es auf der Arbeitgeberseite viele innovative Ideen gibt wie zum Beispiel Vereinbarungen mit diversen externen Firmen, die den Mitarbeitenden für ihre Produkte oder Dienstleistungen spezielle Rabatte gewähren, einen Familienservice, der die Kinder von Mitarbeitenden betreut, falls die Eltern erkranken oder Raucherentwöhnungskurse, die bezahlt werden. Beim Leistungslohn fiel auf, dass langjährige HR-Fachleute aufgrund ihrer Erfahrungen derartige Systeme eher skeptisch betrachten, während jüngere HR-Fachleute eher zuversichtlich gestimmt sind. Die Diskussionen wurden dann bei „Chäs u Brot" noch weitergeführt.