Erfa-Treffen Oberland_Bericht 15.9.09

Bericht Oberland: Erfa-Treff Oberland vom 15. September 2009

Am 15. September trafen sich 14 HR-Fachleute in Thun zum Thema Unternehmenskommunikation.

Anhand des Modells der integralen Führungsentwicklung hat uns Markus Hotz aufgezeigt, wie Führungskräfte

glaubwürdig kommunizieren können. Glaubwürdigkeit und Vertrauen sind die Basis einer guten Kommunikation.

Eine Persönlichkeit tut sich zudem gut daran, seine Werte und die Werte des Unternehmens zu kennen.

Gemeinsame Werte ermöglichen die Identifikation mit dem Unternehmen was eine einheitliche Kommunikation

mehr über das Modell der integralen Führungsentwicklung.

Vorschau nächste Erfa-Sitzungen und Anlässe:

1. Dezember 2009 - Innovationen im HR / Lohnrunde

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