Erfa-Treffen Oberland_Bericht / 18.05.2010

Am 18. Mai 2010 fand wohl der speziellste und höchste Erfa-Treff seit Gründung der HR Bern statt. Nach einer langen Reise aufs Jungfraujoch-Top of Europe (3454 Meter über Meer), einer Verstärkung im Zug, Kaffee und Gipfeli bei Ankunft stellte uns Therese Jaun Schmid, Leiterin Human Resources die Jungfraubahn Management AG vor. Anschliessend zeigte uns Heinz Geber, Marketing- und Verkaufsleiter der TWI AG, Biel auf, wie das Wissen als Erfolgsfaktor beim Management vermarktet werden kann . Aus seinem spannenden Referat erfuhren wir, dass die Weiterbildung einen positiven Beitrag zum Unternehmensergebnis liefert und dass eine Lernzielkontrolle unverzichtbar ist. Angelehnt an den Demingkreis (Plan-Do-Check-Act-Zyklus) beleuchtete Heinz Gerber die wichtigsten Schritte einer erfolgsorientierten Weiterbildung: Kompetenzbedarf --> Bildungsmassnahmen --> Wissenstransfer --> Bildungserfolg. Nach dem offiziellen Teil wurden wir von der Jungfrau Management AG zum Mittagessen eingeladen. Nachmittags standen die Besichtigung der Sphinx-Aussichtsterrasse und des Eispalastes auf dem Programm. Der abschliessende Networking-Apéro genossen die Teilnehmer in der exklusiven Eisbar. Wir danken an dieser Stelle der Jungfraubahn Management und Therese Jaun Schmid für die grosszügige Einladung aufs Jungfraujoch inkl. der ausgiebigen Verpflegung. Alle 28 Teilnehmenden erlebten einen unvergesslichen Erfa-Treff.