Erfa-Treffen Oberaargau 31.05.2010 / Bericht

Bericht zum Treffen vom 31.05.2010  -  Beratungs- und Rollenkompetenz im HR

Beim ersten Teil des Referats von Heinz Sommer waren die 10 Teilnehmenden noch etwas unsicher, da es für die meisten recht theoretisch war. Dies änderte sich, als uns der Referent Fallbeispiele schilderte und uns um eine Lösung bat. Die zum Teil unterschiedlichen Lösungsvorschläge wurden besprochen und durch den Referenten auch hinterfragt. Eine Regel stellte er in den Vordergrund: Keine Beratung ohne Auftrag. Oft und gerne geben Vorgesetzte (unangenehme) Aufgaben ans HR weiter, die ganz klar in ihrer Verantwortung sind. Der Auftrag des HR sollte u.a. sein, die Vorgesetzten zu schulen und zu fördern, solche Aufgaben selber zu lösen.

Vor der Anhörung von Mitarbeitenden muss der Personalverantwortliche seinen Standpunkt klar machen. Sollte es sich um Anliegen handeln, welche gegen Gesetze (kulturell, arbeits-rechtlich etc.) verstossen, kann er die Vertraulichkeit nicht zusichern und muss eingreifen.

Auch dieses Treffen liessen wir mit einem Apéro ausklingen.

14.06.2010  M.Tellenbach