Erfa-Treffen Seeland / Bericht: Diversity Management

Diversity Management: Bericht Erfa-Treffen Seeland vom 16.06.2011

Frau Andrea Frommherz, Geschäftsführerin frac und Mitorganisatorin dieses Erfa-Treffens, stellte

einleitend kurz die Dienstleistungen von frac und deren Partnerorganisationen vor. Die 10 Teilnehmenden durften danach den interessanten und praxisnahen Ausführungen von Prof. Dr. Nathalie Amstutz, Fachdozentin für Gender&Diversity Management und Kommunikation an der Fachhochschule Nordwestschweiz folgen. Beide Präsentationen können im Forum eingesehen werden.

Frau Amstutz verschaffte uns einen abgerundeten Überblick zum Thema. Sie begann mit der Definition des Begriffs „DiversityManagement“ und erläuterte uns dann die Treiber und aktuellen Herausforderungen.

Bei den Herausforderungen wies sie vor allem auf die folgenden Punkte hin:

 Fachkräftemangel

 Zunehmendes Durchschnittsalter bei den Beschäftigten

 Vereinbarkeit von Beruf und Familie

 Internationalisierung der Belegschaft

 Unbewusste Hürden innerhalb einer Organisation aufgrund traditioneller sozialer Strukturen.

Nach der Erläuterung von zwei Praxisbeispielen zeigte uns Frau Amstutz am Schluss die Chancen für

die Unternehmung sowie die Handlungsfelder und Instrumente für das HR auf. Auch das Einbringen

von Fragen sowie eigenen Erfahrungen kam innerhalb des Referats nicht zu kurz.

Auch dieses Mal wurde der Austausch und die Diskussion beim anschliessenden Apéro rege fort gesetzt.

Hannelore Freiermuth

Erfa-Gruppe Seeland

Die Präsentationen finden Sie im Forum bei den Dokumenten.