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SUMMARY:Netzwerkanlass: Mitgliederanlass 2026
DESCRIPTION:Geschätzte Mitglieder  \n\n\n\nWir freuen uns euch zum diesjährigen Mitgliederanlass einzuladen.  \n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nNebst einem Rück- und Ausblick von HR Bern werden wir in diesem Jahr in einen spannenden Fachvortrag zum Thema «Mikroaggressionen am Arbeitsplatz»  von Dorian Mittner eintauchen.  \n\n\n\nAbgerundet wird der Abend mit dem anschliessend Apéro Riche.  \n\n\n\nDatum:  Donnerstag\, 7. Mai 2026 (Anmeldeschluss: 30. April 2026)  \n\n\n\nOrt:  BSC YB Stadion\, Papiermühlestrasse 71\, 3014 Bern -> Eingang über den 4. Stock  \n\n\n\nEintreffen:  16:30 Uhr  \n\n\n\nStart:  17:00 Uhr  \n\n\n\nEnde:  individuell\, spätestens 21:00 Uhr  \n\n\n\nMehr zu Dorian Mittner:  \n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nDorian Mittner hat Psychologie an der Universität Zürich studiert und in einer Reihe von wissenschaftlichen Studien das Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben\, Gesundheit und Wohlbefinden untersucht. Daneben verfügt Dorian über mehrjährige Erfahrung im Bereich Diversity\, Equity & Inclusion\, digitaler Kommunikation und Organisationsentwicklung. Mit diesem vielseitigen Hintergrund im Gepäck und einem intersektionalen Blick verfolgt Dorian das Ziel\, Brücken von der Forschung in die Praxis zu bauen\, um die Arbeitswelt von morgen inklusiver zu gestalten.  \n\n\n\nCute Monster Characters for Nursery Colorful plush monsters lined up in a row. Adorable Creature Pattern Wallpaper Playful Kids Room Illustration Design\n\n\n\n \n\n\n\nWir werden unseren Anlass fotografisch festhalten. Die Bilder werden auf unserem LinkedIn Profil wie auch auf unserer Webseite veröffentlicht. Mit der Anmeldung stimmt Ihr zu\, dass die Bilder veröffentlicht werden dürfen.  \n\n\n\nWir freuen uns auf einen spannenden Austausch\, aufs gemeinsame Apéro\, aufs Netzwerken und aufs gemütliche Beisammensein. Meldet euch heute noch an!  \n\n\n\nHerzliche Grüsse  \n\n\n\nVorstand HR Bern  \n\n\n\n \n\n\n\nDie Veranstaltung ist nur für unsere Mitglieder und kostenlos.  \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
URL:https://www.hrbern.ch/anlass/netzwerkanlass-mitgliederanlass-2026/
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SUMMARY:Weiterbildung: KI im HR – «Die Grundlagen der KI richtig anwenden»
DESCRIPTION:Liebe HR-Fachkräfte \n\n\n\n \n\n\n\nKünstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich zunehmend zu einem zentralen Werkzeug im HR und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Optimierung von Prozessen. In dieser kompakten Lunch Session erhalten HR-Fachpersonen eine praxisnahe Einführung in die Grundlagen der KI sowie deren konkrete Anwendung im HR-Alltag.  \n\n\n\n \n\n\n\nDie Teilnehmenden lernen\, wie KI-Tools sinnvoll eingesetzt werden können\, beispielsweise im Recruiting\, in der HR-Administration oder in der internen Kommunikation. Neben konkreten Anwendungsbeispielen werden auch Chancen\, Grenzen und ethische Fragestellungen beleuchtet. Der Fokus liegt auf verständlichen Erklärungen\, praxisnahen Use Cases und dem direkten Transfer in den eigenen Arbeitskontext \n\n\n\nSchwerpunkte: \n\n\n\n\n– Transfer in den eigenen Arbeitsalltag\n\n\n\n\n\n– Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und generativer KI\n\n\n\n\n\n– Überblick über aktuelle KI-Tools und deren Einsatz im HR\n\n\n\n\n\n– Praxisnahe Use Cases entlang der HR-Prozesse (z. B. Recruiting\, Kommunikation\, Administration)\n\n\n\n\n\n– Chancen und Effizienzpotenziale durch KI\n\n\n\n\n\n– Kompetenzen für den Umgang mit KI (z. B. Prompting)\n\n\n\n\n\n– Kritische Reflexion (Ethik\, Bias\, Datenschutz)\n\n\n\n\n \n\n\n\nLernziele: \n\n\n\n\n– die wichtigsten Begriffe und Funktionsweisen von KI verstehen\n\n\n\n\n\n– relevante Einsatzmöglichkeiten von KI im HR identifizieren\n\n\n\n\n\n– einfache KI-Tools im HR-Kontext gezielt anwenden\n\n\n\n\n\n– ein Bewusstsein für Chancen und Risiken von KI im HR entwickeln\n\n\n\n\n\n– erste konkrete Ideen für den Einsatz von KI im eigenen Unternehmen entwickeln\n\n\n\n\n\n– grundlegende Prinzipien für einen verantwortungsvollen KI-Einsatz benennen\n\n\n\n\n \n\n\n\nZielgruppeHR-Fachkräfte oder HR-Allrounder:innen bei KMU oder Ansprechpartner:innen fürPersonalentwicklung in Grossunternehmen. \n\n\n\n \n\n\n\nPreis: SFr. 180.00 \n\n\n\nPreis Externe: SFr. 190.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 06. Mai 2026 \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern Zertifikat \n\n\n\nTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach der Anmeldung per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. \n\n\n\nReferentin: \n\n\n\nSophie Hundertmark ist Expertin für Künstliche Intelligenz mit Fokus auf praxisnahe Anwendungen in Unternehmen. Sie berät Organisationen bei der erfolgreichen Einführung und Nutzung von KI-Technologien\, insbesondere im Bereich generativer KI wie ChatGPT. \n\n\n\nAls Dozentin und Referentin vermittelt sie komplexe Inhalte verständlich und anwendungsorientiert und zeigt\, wie KI konkret Mehrwert im Arbeitsalltag schaffen kann. Ihr Schwerpunkt liegt auf der sinnvollen Integration von KI in bestehende Prozesse sowie auf einem verantwortungsvollen und ethisch reflektierten Einsatz der Technologie. \n\n\n\nwww.sophiehundertmark.com \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
URL:https://www.hrbern.ch/anlass/weiterbildung-ki-im-hr-die-grundlagen-der-ki-richtig-anwenden/
LOCATION:Wird digital durchgeführt\, keine Teilnahme vor Ort. Der Link zur Teilnahme wird den Teilnehmenden kurz vor dem Anlass zugestellt.
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SUMMARY:Weiterbildung: Teams im Flow – HR im Playful-Modus
DESCRIPTION:Playful Neuro-Tools für gesunde\, kreative und produktive Teams \n\n\n\n \n\n\n\nDiese Weiterbildung fokussiert bewusst auf den Bauch\, also auf Intuition\, Wahrnehmung und innere Klarheit durch Playful-Zugänge als zentrale Kompetenz für modernes HR-Handeln. Basierend auf dem XINIX®-Transformations-Managementsystem lernen Sie\, wie Sie mit Playful Neuro-Tools mentale Blockaden lösen\, Perspektiven öffnen und Menschen nachhaltig in den Flow bringen \n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\nLiebe Personalverantwortliche und TalentmanagerInnen \n\n\n\nIm Zentrum steht die Frage\, wie Menschen wieder in ihre natürliche Lösungsfähigkeit kommen. Mit dem Fokus auf den Bauch erfahren Sie\, wie intuitive Wahrnehmung\, Playful-Impulse und physische Neuro-Tools zu intuitiver Gesprächsführung\, klaren Entscheidungen und wirksameren HR-Prozessen führen. \n\n\n\nXINIX® verbindet bewusst: \n\n\n\n\n– Bauch – Intuition\, Aktivierung\, Kreativität\n\n\n\n– Herz – Purpose\, Orientierung\, Emotion\n\n\n\n– Kopf – Klarheit\, Struktur\, Entscheidung\n\n\n\n\nDer Schwerpunkt dieser Weiterbildung liegt auf dem Bauch\, weil hier Kreativität\, Motivation und Flow entstehen. \n\n\n\nZielgruppe \n\n\n\nPersonalverantwortliche\, HR-Fachpersonen\, Talentmanager:innensowie Führungskräfte mit HR-Bezug\, die: \n\n\n\n\n– Meetings\, Workshops und Gespräche wirksam gestalten wollen\n\n\n\n– neue Zugänge zu Motivation\, Potenzialen und Entwicklung suchen\n\n\n\n– mentale Gesundheit\, Kreativität und Leistungsfähigkeit fördern\n\n\n\n– Schnelle und einfache Führungsimpulse entdecken möchten\n\n\n\n\n \n\n\n\nMethodik & Ansatz \n\n\n\n\n– XINIX®-Element Playful zur Aktivierung von Perspektivenwechsel und Lösungsfähigkeit\n\n\n\n– Brain2Business™ Neuro- Tools (physische Werkzeuge)\n\n\n\n– Playful-Ansatz als professioneller Arbeitsmodus\n\n\n\n– praxisnah\, erlebbar und sofort im HR-Alltag anwendbar\n\n\n\n\n \n\n\n\nKursinhalte \n\n\n\n\n– Einsatz der Neuro-Tools Brain2Business™ im HR-Alltag(Bewerbungsgespräche\, Standortbestimmungen\, Entwicklungsgespräche\, Konfliktklärung)\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n– Playful-Zugänge nutzen\, um:\n\n#  Stärken\, Motive und Potenziale sichtbar zu machen\n\n\n\n#  eine offene\, ungezwungene Gesprächsatmosphäre zu schaffen\n\n\n\n#  mentale Blockaden zu lösen\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n– Arbeiten mit dem XINIX®-Element Play (Bauch):\n\n#  Intuition gezielt einsetzen\n\n\n\n#  Wahrnehmung schärfen\n\n\n\n#  Energie freisetzen\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n– Anwendung im Talentmanagement:\n\n#  Entwicklungsgespräche neu denken\n\n\n\n#  Perspektivenwechsel ermöglichen\n\n\n\n#  Motivation und Selbstwirksamkeit stärken\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nIhr Nutzen \n\n\n\nNach dieser Weiterbildung: \n\n\n\n\n– gestalten Sie HR-Gespräche wirksam und menschlicher\n\n\n\n– bringen Sie Teams schnell in den Flow\n\n\n\n– fördern Sie Kreativität und mentale Gesundheit\n\n\n\n– machen Sie Potenziale schneller sichtbar und nutzbar\n\n\n\n– verfügen Sie über konkrete Playful-Werkzeuge für den Alltag\n\n\n\n\n \n\n\n\nPreis HR Bern Mitglieder: SFr. 490.00 \n\n\n\nPreis Externe: SFr. 490.00 \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. Das Tool Brain2Business™ small und das dazugehörige Playbook kann am Kurs gekauft werden (CHF 290.00) \n\n\n\nAnmeldeschluss: 19. Mai 2026 – Die Weiterbildung wird nur durchgeführt\, wenn mind. 4 Teilnehmende sind. \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern Zertifikat \n\n\n\nTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach der Anmeldung per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen\n\n\n\n \n\n\n\nReferenten:Codelia Hagi und Rolf Kleeb \n\n\n\nwww.playful.business
URL:https://www.hrbern.ch/anlass/weiterbildung-teams-im-flow-hr-im-playful-modus/
LOCATION:Pink Academy\, Eigerstrasse 64\, Bern\, Bern\, 3007\, Switzerland
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SUMMARY:Netzwerkanlass: Workshop «In der HR-Rolle sich selbst regulieren und Eskalationen vorbeugen«
DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen \n\n\n\nKommunikation beginnt bei mir selbst: Was beobachte ich\, was nervt oder verletzt mich\, was brauche ich? \n\n\n\nIn diesem ersten Workshop einer Workshop-Serie von drei Teilen\, lernst du die zentralen Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg kennen und verstehen\, um in herausfordernden Situationen sich nicht von den Emotionen einnehmen zu lassen und handlungsfähig zu bleiben.Du übst in Rollenspielen\, Gefühle und Bewertungen zu unterscheiden\, um so auch unter Druck eine professionelle und reflektierte Haltung einzunehmen zu können und herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden\, Führungskräften oder der Geschäftsleitung souverän zu gestalten. \n\n\n\nReferentIn:Nadia Biondini Jörg \n\n\n\nTeil 1 von 3 Workshops (auch einzeln besuchbar) \n\n\n\nDatum        Montag\, 1. Juni 2026 – Anmeldeschluss ist der 25. Mai 2026 \n\n\n\nOrt              PROSPERITA\, Länggassstrasse 7\, 3012 Bern \n\n\n\n                   Die Anreise wird mittels ÖV empfohlen. Es hat öffentliche Parkplätze (Blaue \n\n\n\n                   Zone) oder im Parkhaus Bahnhof Bern \n\n\n\nAblauf               \n\n\n\n08:30         Ankommen und Willkommenskaffee \n\n\n\n08:45         Begrüssung HR Bern und Vorstellung Nadia Biondini Jörg \n\n\n\n09:00         Vortrag und Workshop mit Nadia Biondini Jörg \n\n\n\n12:00         Verabschiedung HR Bern \n\n\n\nMelde dich jetzt für diesen Workshop an – wir freuen uns auf dich. \n\n\n\nHerzliche Grüsse \n\n\n\nLukas Jordi und Patrick Käch \n\n\n\nVorstandsmitglieder \n\n\n\n \n\n\n\nDie Veranstaltung ist nur für unsere Mitglieder und kostenlos.  \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
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LOCATION:PROSPERITA – Stiftung für die berufliche Vorsorge\, Länggassstrasse 7\, Bern\, Bern\, 3001\, Switzerland
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SUMMARY:Netzwerkanlass: Einladung zum Abendanlass «Kulturentwicklung in Organisationen»
DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen \n\n\n\nWas ist Unternehmenskultur – und wie lässt sie sich gezielt beeinflussen? \n\n\n\nIn diesem Impuls zeigen wir auf\, wie Organisationen ihre Kultur bewusst entwickeln können – und welche Wirkung dies auf Menschen\, Zusammenarbeit und Leistung hat. \n\n\n\nErlebe\, warum Kultur nicht einfach «passiert»\, sondern aktiv gestaltet werden kann – und was dabei oft unterschätzt wird. \n\n\n\nFreue dich sich auf praxisnahe Einblicke\, konkrete Beispiele und inspirierende Denkanstösse. \n\n\n\nDatum         Montag\, 08. Juni 2026 (Anmeldeschluss: 01. Juni 2026) \n\n\n\nOrt               PARKHOTEL LANGENTHAL \n\n\n\n                    Weststrasse 90 \n\n\n\n                    4900 Langenthal \n\n\n\n                    Seminarraum KREATIV \n\n\n\nAblauf         \n\n\n\n17.30           Begrüssung durch Lukas Jordi HR-Bern\, Lars Lanz\, CEO Culture Dynamics \n\n\n\n17.35           Fachvortrag zum Thema «Kulturentwicklung in Organisationen» mit folgenden Hauptpunkten \n\n\n\n\n– Was Unternehmenskultur wirklich ist – und warum sie oft unterschätzt wird\n\n\n\n– Wie Kultur das Verhalten und die Entscheidungen von Menschen prägt\n\n\n\n– Wie Kulturentwicklung gezielt angestossen und nachhaltig verankert werden kann\n\n\n\n\n \n\n\n\n18.20            Fragerunde / Abschluss             \n\n\n\nAb ca. 18.30 Apéro und Netzwerken \n\n\n\n19.30            Ende der Veranstaltung \n\n\n\nWir freuen uns auf einen spannenden Anlass und viele persönliche Gespräche mit euch! \n\n\n\nHerzliche Grüsse \n\n\n\nLukas Jordi \n\n\n\nVorstandsmitglied HR Bern \n\n\n\n \n\n\n\nDie Veranstaltung ist nur für unsere Mitglieder und kostenlos.  \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
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LOCATION:PARKHOTEL LANGENTHAL\, Weststrasse 90\, Langenthal\, Bern\, 3900\, Switzerland
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SUMMARY:Weiterbildung: Konflikte am Arbeitsplatz effizient lösen
DESCRIPTION:Die Frage ist nicht\, ob es Konflikte gibt. Die Frage ist\, wie sie gelöst werden! \n\n\n\nWo Menschen zusammenarbeiten\, gibt es Konflikte. Diese gehören zum Unternehmensalltag dazu. Streit im Projektteam\, vermehrte Absenzen\, grosse Personalfluktuation oder zwei Mitarbeitende\, die nicht mehr miteinander sprechen… Konflikte können sich offen zeigen oder eher versteckt sein. Das Unternehmen ist angehalten\, diese zu erkennen\, sich aktiv darum zu kümmern und zu versuchen\, sie zu lösen. \n\n\n\nDoch wie genau? Die schlechte Nachricht zuerst: Ein pfannenfertiges Rezept gibt es nicht. Eine Checkliste mit Gelinggarantie wäre schön\, gehört aber leider in die Kategorie der kühnen Träume. \n\n\n\nDoch es gibt auch eine gute Nachricht: Es lohnt sich trotzdem\, an dieser Veranstaltung teilzunehmen! Die Folgen von Konflikten am Arbeitsplatz sind verheerend\, nicht nur finanziell\, sondern auch in Bezug auf die Arbeitgeberattraktivität. Um dies zu verhindern\, erhalten Sie in dieser Weiterbildung Anregungen\, um einfache Konflikte in Ihrem Unternehmen zu erkennen\, sie an die Hand zu nehmen und so zu verhindern\, dass sich die Situation verfestigt oder gar eskaliert. \n\n\n\nIn dieser Veranstaltung erhalten Sie theoretische Inputs\, die anschliessend in Übungen umgesetzt werden. Dem Austausch mit anderen Teilnehmenden wird ebenfalls genügend Zeit gewidmet. \n\n\n\nSchwerpunkte: \n\n\n\n– Entstehung von Konflikten \n\n\n\n– Pflichten des Arbeitgebers in Konfliktsituationen\, insbesondere bei sexueller Belästigung und Mobbing \n\n\n\n– Konkrete Tools zur Konfliktlösung \n\n\n\nLernziele: \n\n\n\n– Sie erkennen Konflikte und eignen sich die richtigen Reflexe an\, um so rechtzeitig und angemessen zu handeln. \n\n\n\n– Sie kennen verschiedene Möglichkeiten\, um Konflikte zu lösen.  \n\n\n\n– Sie kennen Ihre Grenzen und wissen\, wann die Schlichtung eines Konflikts externalisiert werden sollte und welche Mittel hierzu zur Verfügung stehen. \n\n\n\n \n\n\n\nPreis: SFr. 225.00 \n\n\n\nPreis Extern: SFr. 250.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 04. Juni 2026 – Die Weiterbildung wird nur durchgeführt\, wenn mind. 4 Teilnehmende sind. \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern Zertifikat \n\n\n\nTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach der Anmeldung per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. \n\n\n\n \n\n\n\nReferentin: \n\n\n\nMartina GuillodMediatorin FSM & Juristin Freiburger ArbeitgeberverbandRue de l’Hôpital 15\, 1701 Freiburg \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
URL:https://www.hrbern.ch/anlass/weiterbildung-konflikte-am-arbeitsplatz-effizient-loesen-3/
LOCATION:Wird digital durchgeführt\, keine Teilnahme vor Ort. Der Link zur Teilnahme wird den Teilnehmenden kurz vor dem Anlass zugestellt.
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SUMMARY:Weiterbildung: Sozialversicherung - Unfall\, Krankheit Schwangerschaft und Betreuungsurlaub
DESCRIPTION:#Unfall #Krankheit #Schwangerschaft #Betreuungsurlaub \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nSehr geehrte Damen und Herren \n\n\n\nDieses Webinar richtet sich insbesondere an Human Resources-Fachleute\, HR-Assistenten und Payroll-Spezialisten. \n\n\n\nWir behandeln insbesondere praxisnahe Beispiele zu den Themen Unfall\, Krankheit Schwangerschaft und Betreuungsurlaub. \n\n\n\nIm Fokus stehen jeweils die Folgen für Arbeitnehmende und Arbeitgebende\, die Leistungen der jeweiligen Versicherungen sowie die Rechte und Pflichten. \n\n\n\nZiele und Inhalt: \n\n\n\n\n– Wenn der Unfall plötzlich zur Krankheit wird – Was sind die Folgen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?\n\n\n\n– Schwanger und vor der Geburt krankgeschrieben – Was gilt es zu beachten?\n\n\n\n– Betreuungsurlaub – Was ist zu tun? Die Leistungen der EO / Rechte des Arbeitnehmers / Pflichten des Arbeitgebers\n\n\n\n\n \n\n\n\nZielgruppe \n\n\n\nHR-Fachkräfte oder HR-Allrounder:innen\, HR-Assistent:innen und Payroll-Spezialist:innen \n\n\n\nPreis: SFr. 225.00 \n\n\n\nPreis Extern: SFr. 250.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 08. Juni 2026 – Die Weiterbildung wird nur durchgeführt\, wenn mind. 4 Teilnehmende sind. \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern ZertifikatTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach Ablauf der Anmeldefrist per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen\n\n\n\n \n\n\n\nReferent: \n\n\n\nDaniel Leuzinger\, Ledaco GmbH\, Schachenstrasse 82\, 8645 Jona\, www.ledaco.ch \n\n\n\nDaniel Leuzinger ist langjähriger Sozialversicherungs-Dozent und Berater für Privatpersonen\, KMU’s und Grossunternehmen.
URL:https://www.hrbern.ch/anlass/weiterbildung-sozialversicherung-unfall-krankheit-schwangerschaft-und-betreuungsurlaub/
LOCATION:Wird digital durchgeführt\, keine Teilnahme vor Ort. Der Link zur Teilnahme wird den Teilnehmenden kurz vor dem Anlass zugestellt.
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SUMMARY:Weiterbildung: Prozessmanagement kompakt - Methoden & Tools für effektive und zielorientierte Prozesse
DESCRIPTION:Liebe HR-Verantwortliche*r \n\n\n\nProzesse gibt’s in jeder Organisation – viele gelebt\, manchmal dokumentiert\, gelegentlich optimiert und hie und da sogar digitalisiert. \n\n\n\nIn diesem Kurs schauen wir uns zusammen Werkzeuge für ein modernes\, effektives Prozessmanagement an. \n\n\n\nKompakt und übersichtlich lernen Sie die wichtigsten Begriffe\, Konzepte und Zusammenhänge kennen. \n\n\n\nZiele\, Vorteile und Inhalt: \n\n\n\n\n– Was ist ein (Geschäfts-)Prozess?\n\n\n\n\n\n– Wieso Prozesse managen?\n\n\n\n\n\n– Wirksame Prozesse gestalten\n\n\n\n\n\n– Prozesse dokumentieren (mit BPMN 2.0)\n\n\n\n\n\n– Methoden zur Prozessoptimierung\n\n\n\n\n\n– Prozesse digitalisieren\n\n\n\n\n \n\n\n\nZielgruppe: \n\n\n\nHR-Fachkräfte und sonstige Personen\, die sich für zeitgemässes Prozessmanagement interessieren oder eine Rolle im Prozessmanagement in ihrer Organisation einnehmen. \n\n\n\nDie Weiterbildung wird ab einer Teilnehmerzahl von 5 Personen durchgeführt. \n\n\n\n \n\n\n\nPreis: SFr. 180.00 \n\n\n\nPreis Extern: SFr. 190.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 11. Juni 2026 – Die Weiterbildung wird nur durchgeführt\, wenn mind. 5 Teilnehmende sind. \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern ZertifikatTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach Ablauf der Anmeldefrist per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. \n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\nReferent:André Röthlisberger\, BPM Röthlisberger (LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andre-roethlisberger/). \n\n\n\nIch bin seit 10 Jahren in verschiedenen Rollen im Prozessmanagement tätig – aktuell als Projekt- und Prozessmanager digitale Transformation in einem KMU.  \n\n\n\nDaneben unterrichte ich an der Berner Fachhochschule und weiteren Institutionen zu den Themen Prozesse & Digitalisierung.
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SUMMARY:Weiterbildung: Arbeitsrecht digital
DESCRIPTION:«Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht» \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nSehr geehrte Damen und Herren \n\n\n\nIm diesjährigen Webinar «Arbeitsrecht digital» wird die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht Thema sein. \n\n\n\nEs wird auf Änderungen in der Rechtsprechung eingegangen\, aber auch auf neue Praxisen hingewiesen. \n\n\n\n \n\n\n\nPreis: Für Mitglieder ist die Veranstaltung kostenlos \n\n\n\nPreis Externe: SFr. 250.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 17. Juni 2026 \n\n\n\n \n\n\n\nFür Externe: Teilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach der Anmeldung per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen (falls vorhanden) des Webinars. Es werden keine Zertifikate ausgestellt. Die Veranstaltung wird nicht aufgezeichnet. \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen\n\n\n\n \n\n\n\nReferentIn: \n\n\n\nMaria Lapadula\, Dr. iur. Rechtsanwältin  \n\n\n\nMaria Lapadula arbeitet beim Centre Patronal als Rechtsanwältin und Spezialistin für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Als Erwachsenbildnerin unterrichtet sie Fach- und Führungskräfte zu unterschiedlichen juristischen Themen
URL:https://www.hrbern.ch/anlass/weiterbildung-arbeitsrecht-digital-3/
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SUMMARY:Netzwerkanlass: Workshop «Schwierige Gespräche zielorientiert und deeskalierend führen«
DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen \n\n\n\nWie spreche ich Schwieriges an\, ohne Eskalation oder Rückzug auszulösen? Wie gehe ich mit Vorwürfen oder Kritik um? \n\n\n\nIn diesem zweiten Workshop einer Workshop-Serie von drei Teilen\, erweiterst du\, basierend auf den Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg\, deine Dialogkompetenz. \n\n\n\nDu übst in Rollenspielen Erwartungen und kritische Themen strukturiert und wertschätzend anzusprechen\, um so Vorwürfe in dahinterliegende Anliegen und Bedürfnisse übersetzen zu können und Führung\, Konflikt- oder Gesundheitsgespräche im HR-Alltag professionell zu begleiten. \n\n\n\nReferentIn:Nadia Biondini Jörg \n\n\n\nTeil 2 von 3 Workshops (Vorkenntnisse sind hilfreich\, aber nicht erforderlich. Workshop ist auch einzeln besuchbar).  \n\n\n\nDatum        Montag\, 17. August 2026 – Anmeldeschluss ist der 10. August 2026 \n\n\n\nOrt              PROSPERITA\, Länggassstrasse 7\, 3012 Bern \n\n\n\n                   Die Anreise wird mittels ÖV empfohlen. Es hat öffentliche Parkplätze (Blaue \n\n\n\n                   Zone) oder im Parkhaus Bahnhof Bern \n\n\n\nAblauf               \n\n\n\n08:30         Ankommen und Willkommenskaffee \n\n\n\n08:45         Begrüssung HR Bern und Vorstellung Nadia Biondini Jörg \n\n\n\n09:00         Vortrag und Workshop mit Nadia Biondini Jörg \n\n\n\n12:00         Verabschiedung HR Bern \n\n\n\nMelde dich jetzt für diesen Workshop an – wir freuen uns auf dich. \n\n\n\nHerzliche Grüsse \n\n\n\nLukas Jordi und Patrick Käch \n\n\n\nVorstandsmitglieder \n\n\n\n \n\n\n\nDie Veranstaltung ist nur für unsere Mitglieder und kostenlos.  \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
URL:https://www.hrbern.ch/anlass/netzwerkanlass-workshop-schwierige-gesprche-zielorientiert-und-deeskalierend-fhren/
LOCATION:PROSPERITA – Stiftung für die berufliche Vorsorge\, Länggassstrasse 7\, Bern\, Bern\, 3001\, Switzerland
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SUMMARY:Weiterbildung: Arbeitsrecht Kompakt
DESCRIPTION:Thema: Dispositive Normen im Obligationenrecht: Spielräume im Einzelarbeitsvertrag \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nSehr geehrte Damen und Herren \n\n\n\nDas Schweizerische Obligationenrecht (OR) enthält zahlreiche Bestimmungen zum Arbeitsvertrag. Viele davon sind dispositiv\, d.h. sie gelten nur dann\, wenn die Parteien im Einzelarbeitsvertrag nichts Abweichendes vereinbart haben. Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber eröffnet dies erhebliche Gestaltungsspielräume – gleichzeitig bestehen klare Grenzen\, da zwingende Schutzbestimmungen nicht unterlaufen werden dürfen. \n\n\n\nLernziele: \n\n\n\n\n– den Unterschied zwischen zwingenden\, relativ zwingenden und dispositiven Normen im Arbeitsvertragsrecht\,\n\n\n\n– von welchen gesetzlichen Regeln der Arbeitgeber im Einzelarbeitsvertrag abweichen darf (z.B. Lohnfortzahlung\, Ferien\, Überstunden\, Kündigungsfristen)\,\n\n\n\n– welche Schranken durch das zwingende Arbeitsrecht und öffentlich-rechtliche Vorschriften gesetzt sind\,\n\n\n\n– welche typischen Formulierungen in Arbeitsverträgen rechtlich zulässig sind und wo Stolperfallen lauern\,\n\n\n\n– Praxisbeispiele und aktuelle Rechtsprechung zur Vertragsgestaltung.\n\n\n\n\n \n\n\n\nZielgruppe \n\n\n\nHR-Fachkräfte oder HR-Allrounder:innen oder Ansprechpartner:innen für verschiedene HR-Anliegen \n\n\n\nPreis: SFr. 225.00 \n\n\n\nPreis Extern: SFr. 250.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 12. August 2026 – Die Weiterbildung wird nur durchgeführt\, wenn mind. 6 Teilnehmende sind. \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern ZertifikatTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach Ablauf der Anmeldefrist per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen\n\n\n\n \n\n\n\nReferentIn: \n\n\n\nMaria Lapadula\, Dr. iur. Rechtsanwältin  \n\n\n\nMaria Lapadula arbeitet beim Centre Patronal als Rechtsanwältin und Spezialistin für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Als Erwachsenbildnerin unterrichtet sie Fach- und Führungskräfte zu unterschiedlichen juristischen Themen
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SUMMARY:Netzwerkanlass: Einladung zum Besuch beim Swiss Center for Design and Health SCDH
DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen \n\n\n\nUnser nächster Netzwerk-Anlass führt uns in das Swiss Center for Design and Health in Nidau bei Biel/Bienne. Das SCDH verbindet Design\, Gesundheit und Innovation und setzt sich dafür ein\, dass Produkte\, Räume und Dienstleistungen im Bereich Gesundheit konsequent aus der Perspektive der Nutzenden gedacht werden. \n\n\n\nBei einer Führung durch die Räumlichkeiten erhalten wir spannende Einblicke in die grösste Simulationsfläche der Schweiz. Zudem wird uns Anke Garcia Barrios als Head of HR einen praxisnahen Input zum Thema «Auf der grünen Wiese – Vom Aufbau zur Selbsttragbarkeit» geben. \n\n\n\nDatum         Dienstag\, 25. August 2026 (Anmeldeschluss 18. August 2026) \n\n\n\nOrt               Swiss Center for Design and Health\, Ipsachstrasse 16\, 2560 Nidau\, Treffpunkt im Empfangsbereich im 1.                     OG \n\n\n\n                    Individuelle Anreise\, Besucherparkplätze vorhanden\, BTI-Station «Nidau Beunden» praktisch vor der Tür \n\n\n\nBeginn         17.00h \n\n\n\nSchluss       ca. 19.30h \n\n\n\nAblauf         \n\n\n\n17.00h          Eintreffen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer und Begrüssung durch Patrick Käch (HR Bern) und Anke Garcia Barrios (Head of HR des SCDH) \n\n\n\n17.15h          Start Rundgang durch die Räumlichkeiten \n\n\n\n18.00h          Einblick in die HR-Welt des SCDH \n\n\n\n18.30h          Austausch bei einem kleinen Apéro \n\n\n\nCa. 19.30h   Ende der Veranstaltung und individuelle Rückreise \n\n\n\nWir laden euch herzlich ein\, mit uns dieses innovative Umfeld kennenzulernen\, neue Perspektiven zu entdecken und den Austausch in unserem Netzwerk zu pflegen. \n\n\n\nHerzliche Grüsse \n\n\n\nPatrick Käch \n\n\n\nVorstandsmitglieder \n\n\n\n \n\n\n\nDie Veranstaltung ist nur für unsere Mitglieder und kostenlos.  \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
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LOCATION:Swiss Center for Design and Health\, Ipsachstrasse 16\, Nidau\, Bern\, 2560\, Switzerland
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SUMMARY:Weiterbildung: Beratungspsychologie für HR-Fachkräfte - Warum ist der Beziehungsaufbau so wichtig?
DESCRIPTION:#Beziehungsaufbau #PsychologischeBeratung #Problemlösung\n\n\n\nLiebe HR-Fachkräfte \n\n\n\nSie haben viele verschiedene Rollen wie Vertrauensperson\, Schlichtende\, Karrierehelfer:in\, Visionär:in und Organisator:in.In diesen Rollen werden Sie mit verschiedenen individuellen Herausforderungen und Fragestellungen der Mitarbeiter:innen konfrontiert. Die Beratungspsychologie wird Ihre vorhandenen Werkzeuge zur Beratung erweitern. \n\n\n\nIm ersten Teil des Seminars lernen Sie Modelle der Beratungspsychologie und wichtige Faktoren in Beratungsgesprächen kennen. Im zweiten Teil des Seminars werden Sie anhand von realen Fallbeispielen die Theorie in der HR-Praxis anwenden und anschliessend gemeinsam reflektieren. Mein Seminar hilft Ihnen\, mehr Sicherheit und Überzeugungskraft für zukünftige Beratungen zu erlangen. \n\n\n\nZiele und Vorteile:● Grundlagen der Beratungspsychologie und erfolgskritische Faktoren inBeratungsgesprächen kennenlernen.● Stärkung der Beratungskompetenz im HR-Kontext.● Mehr Sicherheit und Überzeugungskraft in unterschiedlichen Rollen alsHR-Fachkraft.● Transfer von der Theorie in die HR-Praxis sicherstellen. \n\n\n\n \n\n\n\nZielgruppe \n\n\n\nHR-Fachkräfte oder HR-Allrounder:innen bei KMU oder Ansprechpartner:innen fürverschiedene HR-Anliegen in Grossunternehmen. \n\n\n\n \n\n\n\nPreis: SFr. 225.00 \n\n\n\nPreis Externe: SFr. 250.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 20. August 2026 \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern Zertifikat \n\n\n\nTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach der Anmeldung per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. \n\n\n\nReferent: \n\n\n\nJonas ProbstPsychologe FSPFachpsychologe für Laufbahn- und Personalpsychologie FSPFachpsychologe für Gesundheitspsychologie FSPDipl. Berufs-\, Studien- und LaufbahnberaterKaufmann EFZwww.emplution.com \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
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SUMMARY:Weiterbildung: Gesundheitspsychologie für HR-Fachkräfte - Wie kann ich Verhaltensänderungen nachhaltig bewirken?
DESCRIPTION:#NachhaltigeVerhaltensänderung #Selbstwirksamkeit #Salutogenese\n\n\n\nLiebe HR-Fachkräfte \n\n\n\nHaben Sie schon einmal versucht\, das Gesundheitsverhalten oder die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken?  \n\n\n\nZu wissen\, wie das geht\, ist eine Sache. Schwieriger und noch wichtiger ist es\, am Ende auch eine nachhaltigeVerhaltensänderung bei Ihren Mitarbeitenden zu erreichen.Im ersten Teil des Seminars lernen Sie gesundheitspsychologische Modelle und wichtige Faktoren zur Stärkung des Gesundheitsverhaltens kennen. Im zweiten Teil des Seminars werden Sie anhand von realen Fallbeispielen die Theorie in der HR-Praxis anwenden und gemeinsam reflektieren. Mein Seminar verhilft Ihnen zu mehr Sicherheit undÜberzeugungskraft\, um die Gesundheitsförderung in Ihrem Betrieb nachhaltig zu stärken. \n\n\n\nZiele und Nutzen:● Grundlagen der Gesundheitspsychologie und erfolgskritische Faktoren zur Stärkungdes Gesundheitsverhaltens kennenlernen.● Stärkung der Gesundheitsförderungskompetenz im HR-Kontext.● Mehr Sicherheit und Überzeugungskraft\, Gesundheitsförderung im Unternehmennachhaltig zu stärken.● Transfer von der Theorie in die HR-Praxis sicherstellen. \n\n\n\nZielgruppeHR-Fachkräfte oder HR-Allrounder:innen bei KMU oder Ansprechpartner:innen für Gesundheitsförderung in Grossunternehmen. \n\n\n\n \n\n\n\nPreis: SFr. 225.00 \n\n\n\nPreis Externe: SFr. 250.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 31. August 2026 \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern Zertifikat \n\n\n\nTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach der Anmeldung per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. \n\n\n\nReferent: \n\n\n\nJonas ProbstPsychologe FSPFachpsychologe für Laufbahn- und Personalpsychologie FSPFachpsychologe für Gesundheitspsychologie FSPDipl. Berufs-\, Studien- und LaufbahnberaterKaufmann EFZwww.emplution.com \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
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SUMMARY:Netzwerkanlass: Zu Besuch bei der KVA Thun (AVAG Umwelt AG)
DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen \n\n\n\nWir freuen uns\, euch zu einem spannenden Netzwerkanlass bei der KVA Thun einzuladen. \n\n\n\n\n\n\n\nIm Rahmen dieses Netzwerkanlasses erhalten wir einen spannenden und vielseitigen Einblick in die KVA Thun. Nach einer kurzen Einführung in das Unternehmen und seine Aufgaben haben wir die Möglichkeit\, die Anlage im Rahmen eines Rundgangs aus nächster Nähe kennenzulernen. Dabei erfahren wir mehr über die Prozesse vor Ort\, die technischen Abläufe sowie die Bedeutung der KVA Thun für die Region. Der Anlass bietet damit nicht nur interessante Einblicke hinter die Kulissen\, sondern auch eine gute Gelegenheit für Austausch und Vernetzung in einem besonderen Umfeld. \n\n\n\nIm Anschluss gibt uns die AVAG in einem praxisnahen HR-Input Einblick in ein aktuelles HR-Thema aus dem Unternehmensalltag. So verbindet dieser Anlass spannende Einblicke in ein regional verankertes Unternehmen mit wertvollen Impulsen für unseren HR-Alltag. \n\n\n\nDatum              Mittwoch\, 9. September 2026 (Anmeldeschluss 26. August 2026) \n\n\n\nOrt                     AVAG Umwelt AG / KVA Thun\, Allmendstrasse 166\, 3600 Thun \n\n\n\nTreffpunkt        Mehrzweckraum im 2. OG – Zugang via Haupteingang \n\n\n\nAnreise            Bushaltestelle «Thun\, kleine Allmend» / Auto: Zufahrtsplan KVA Thun.pdf \n\n\n\nBeginn              16.30 Uhr \n\n\n\nSonstiges        Der Rundgang ist nicht barrierefrei \n\n\n\nAblauf \n\n\n\n16:30-16:45     Eintreffen der TeilnehmerInnen & Begrüssung durch den Vorstand von HR Bern und KVA \n\n\n\n16:45 Uhr        Präsentation über AVAG \n\n\n\n17:10 Uhr        Betriebsbesichtigung \n\n\n\n18:15 Uhr        HR-Input AVAG und offener Austausch \n\n\n\n18:45 Uhr        Apéro \n\n\n\nCa. 19.30h   Ende der Veranstaltung und individuelle Rückreise. Wir freuen uns auf einen spannenden Anlass und viele persönliche Gespräche mit den Anwesenden! \n\n\n\nHerzliche Grüsse \n\n\n\nSheila Haibl \n\n\n\nVorstandsmitglied \n\n\n\n \n\n\n\nDie Veranstaltung ist nur für unsere Mitglieder und kostenlos.  \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
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LOCATION:AVAG Umwelt AG / KVA Thun\, Allmendstrasse 166\, Thun\, Bern\, 3600\, Switzerland
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SUMMARY:Weiterbildung: «Social Recruiting im HR»
DESCRIPTION:Praxisnah. Interaktiv. Ergebnisorientiert. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nLiebe HR-Community \n\n\n\nIn dieser kompakten\, interaktiven Schulung lernst du\, wie du Social Media strategisch für erfolgreiches Recruiting nutzt – insbesondere LinkedIn und TikTok (ja – TikTok). Ob du gerade erst startest oder deine Aktivitäten optimieren willst – du bekommst direkt umsetzbare Impulse\, bewährte Strategien und konkrete Lösungen für deine Recruiting-Herausforderungen. \n\n\n\nSchulungsinhalt: \n\n\n\nLinkedIn Recruiting Essentials \n\n\n\n\n– Warum LinkedIn das Recruiting-Powerhouse ist\n\n\n\n– Profil-Optimierung für Recruiter\n\n\n\n– Erfolgreiche Ansprache & Content-basiertes Recruiting\n\n\n\n\n \n\n\n\nBreak-Out Session – Profil-Check \n\n\n\n\n– Gegenseitiger LinkedIn-Profil-Check in Kleingruppen\n\n\n\n– Feedback: Vertrauen schaffen & Optimierungspotenziale\n\n\n\n– Bonus: Kandidatenpotenzial im Netzwerk entdecken\n\n\n\n\n \n\n\n\nTikTok & Cross-Platform Content \n\n\n\n\n– TikTok jenseits von Gen Z: neue Zielgruppen entdecken\n\n\n\n– Do’s & Don’ts für HR-Content\n\n\n\n– Content-Recycling & Employee-Generated Content\n\n\n\n– Praxisbeispiele: Wie ein Video auf TikTok und LinkedIn funktioniert\n\n\n\n\n \n\n\n\nBreak-Out Session – Content-Strategie \n\n\n\n\n– Kleingruppen-Challenge: Recruiting-Content für beide Plattformen entwickeln\n\n\n\n\n \n\n\n\nAdvanced Tactics & Pain-Point Solutions \n\n\n\n\n– Lösungen für eure konkreten Recruiting-Herausforderungen\n\n\n\n– Tools für Automatisierung & Effizienz\n\n\n\n– Employer Branding clever mit Social Recruiting verknüpfen\n\n\n\n\n \n\n\n\nWrap-up & Takeaways \n\n\n\n\n– Die 3 wichtigsten To-Dos für deinen Recruiting-Alltag\n\n\n\n– Next Steps & Follow-up Möglichkeiten\n\n\n\n\n \n\n\n\nLust auf mehr Reichweite\, bessere Kandidatenansprache und strategisches Social Recruiting? \n\n\n\nDann melde dich jetzt an! \n\n\n\n \n\n\n\nZielgruppe \n\n\n\nHR-Fachkräfte oder HR-Allrounder:innen oder Ansprechpartner:innen für verschiedene HR-Anliegen \n\n\n\nPreis: SFr. 200.00 \n\n\n\nPreis Extern: SFr. 250.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 03. September 2026 – Die Weiterbildung wird nur durchgeführt\, wenn mind. 5 Teilnehmende sind. \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern ZertifikatTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach Ablauf der Anmeldefrist per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen\n\n\n\n \n\n\n\nReferent: \n\n\n\nMetin Senler\, Social-Media-Berater \n\n\n\nMetin Senler ist der Gründer und CEO von Senler Media GmbH mit Sitz in Zürich – einer Social-Media‑Beratung und Content‑Produktionsfirma\, die Marken bei ihrer digitalen Sichtbarkeit unterstützt (u.a. Helvetia\, Implenia\, PostFinance). \n\n\n\nEr ist zudem Podcaster („Brain Storm with Metin Senler“)\, YouTuber und Co‑Creator von Zwillingen – aktiv auf Plattformen wie Instagram\, TikTok und Youtube wo er zu den Themen Content-Strategie\, Persönlichkeitsentwicklung und Social Entrepreneurship spricht.
URL:https://www.hrbern.ch/anlass/weiterbildung-social-recruiting-im-hr-2/
LOCATION:Wird digital durchgeführt\, keine Teilnahme vor Ort. Der Link zur Teilnahme wird den Teilnehmenden kurz vor dem Anlass zugestellt.
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SUMMARY:Weiterbildung: Laufbahnpsychologie für HR-Fachkräfte - Warum sind Werte und Kultur so wichtig?
DESCRIPTION:#Werte #Kultur #Arbeitszufriedenheit\n\n\n\nLiebe HR-Fachkräfte \n\n\n\n \n\n\n\nSind Sie auch ständig damit beschäftigt\, die Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden zu stärken? Vielleicht fragen Sie sich auch\, welche internen Perspektiven Sie Ihren Mitarbeitenden bieten können? Wir werden uns über Instrumente zur Stärkung der Arbeitszufriedenheit im Zusammenhang mit der internen Laufbahnentwicklung austauschen. \n\n\n\nIm ersten Teil des Seminars lernen Sie laufbahnpsychologische Modelle und wichtige Faktoren zur Stärkung der Arbeitszufriedenheit kennen. Im zweiten Teil des Seminars werden Sie anhand von realen Fallbeispielen die Theorie in der HR-Praxis anwenden und gemeinsam reflektieren. Mein Seminar verhilft Ihnen zu mehr Sicherheit und Überzeugungskraft im Umgang mit der Stärkung der Arbeitszufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeitenden. \n\n\n\nZiele und Nutzen:● Grundlagen der Laufbahnpsychologie und erfolgskritische Faktoren zur Stärkung derArbeitszufriedenheit kennenlernen.● Stärkung der Laufbahnkompetenz im HR-Kontext.● Mehr Sicherheit und Überzeugungskraft bei der Förderung der internenLaufbahnentwicklung● Transfer von der Theorie in die HR-Praxis sicherstellen. \n\n\n\n \n\n\n\nZielgruppe \n\n\n\nHR-Fachkräfte oder HR-Allrounder:innen bei KMU oder Ansprechpartner:innen fürPersonalentwicklung in Grossunternehmen. \n\n\n\n \n\n\n\nPreis: SFr. 225.00 \n\n\n\nPreis Externe: SFr. 250.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 10. September 2026 \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern Zertifikat \n\n\n\nTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach der Anmeldung per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. \n\n\n\nReferent: \n\n\n\nJonas ProbstPsychologe FSPFachpsychologe für Laufbahn- und Personalpsychologie FSPFachpsychologe für Gesundheitspsychologie FSPDipl. Berufs-\, Studien- und LaufbahnberaterKaufmann EFZwww.emplution.com \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
URL:https://www.hrbern.ch/anlass/weiterbildung-laufbahnpsychologie-fuer-hr-fachkraefte-warum-sind-werte-und-kultur-so-wichtig-2/
LOCATION:Wird digital durchgeführt\, keine Teilnahme vor Ort. Der Link zur Teilnahme wird den Teilnehmenden kurz vor dem Anlass zugestellt.
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SUMMARY:Netzwerkanlass: Workshop «In der HR-Rolle als Coach oder Vermittler*in sicherer agieren«
DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen \n\n\n\nWas tun bei Widerstand\, Kritik\, starken Emotionen oder festgefahrenen Positionen?In diesem dritten Workshop einer Workshop-Serie von drei Teilen\, stärkst du\, basierend auf den Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg\, deine Kompetenz in Konfliktmoderation und anspruchsvoller Gesprächsführung. \n\n\n\nIn Rollenspielen trainierst du\, die Anliegen und Bedürfnisse aller Beteiligten sichtbar zu machen\, Gespräche konstruktiv zu strukturieren und tragfähige Lösungen zu ermöglichen\, um so Führungskräften\, beispielsweise vor anspruchsvollen MA-Gesprächen\, zu coachen. \n\n\n\nReferentIn:Nadia Biondini Jörg \n\n\n\nTeil 3 von 3 Workshops (Vorkenntnisse sind hilfreich\, aber nicht erforderlich. Workshop ist auch einzeln besuchbar) \n\n\n\nDatum        Montag\, 12. Oktober 2026 –Anmeldeschluss ist der 05. Oktober 2026 \n\n\n\nOrt              PROSPERITA\, Länggassstrasse 7\, 3012 Bern \n\n\n\n                   Die Anreise wird mittels ÖV empfohlen. Es hat öffentliche Parkplätze (Blaue \n\n\n\n                   Zone) oder im Parkhaus Bahnhof Bern \n\n\n\nAblauf               \n\n\n\n08:30         Ankommen und Willkommenskaffee \n\n\n\n08:45         Begrüssung HR Bern und Vorstellung Nadia Biondini Jörg \n\n\n\n09:00         Vortrag und Workshop mit Nadia Biondini Jörg \n\n\n\n12:00         Verabschiedung HR Bern \n\n\n\nMelde dich jetzt für diesen Workshop an – wir freuen uns auf dich. \n\n\n\nHerzliche Grüsse \n\n\n\nLukas Jordi und Patrick Käch \n\n\n\nVorstandsmitglieder \n\n\n\n \n\n\n\nDie Veranstaltung ist nur für unsere Mitglieder und kostenlos.  \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
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LOCATION:PROSPERITA – Stiftung für die berufliche Vorsorge\, Länggassstrasse 7\, Bern\, Bern\, 3001\, Switzerland
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