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SUMMARY:Weiterbildung: Prozessmanagement kompakt - Methoden & Tools für effektive und zielorientierte Prozesse
DESCRIPTION:Liebe HR-Verantwortliche*r \n\n\n\nProzesse gibt’s in jeder Organisation – viele gelebt\, manchmal dokumentiert\, gelegentlich optimiert und hie und da sogar digitalisiert. \n\n\n\nIn diesem Kurs schauen wir uns zusammen Werkzeuge für ein modernes\, effektives Prozessmanagement an. \n\n\n\nKompakt und übersichtlich lernen Sie die wichtigsten Begriffe\, Konzepte und Zusammenhänge kennen. \n\n\n\nZiele\, Vorteile und Inhalt: \n\n\n\n\n– Was ist ein (Geschäfts-)Prozess?\n\n\n\n\n\n– Wieso Prozesse managen?\n\n\n\n\n\n– Wirksame Prozesse gestalten\n\n\n\n\n\n– Prozesse dokumentieren (mit BPMN 2.0)\n\n\n\n\n\n– Methoden zur Prozessoptimierung\n\n\n\n\n\n– Prozesse digitalisieren\n\n\n\n\n \n\n\n\nZielgruppe: \n\n\n\nHR-Fachkräfte und sonstige Personen\, die sich für zeitgemässes Prozessmanagement interessieren oder eine Rolle im Prozessmanagement in ihrer Organisation einnehmen. \n\n\n\nDie Weiterbildung wird ab einer Teilnehmerzahl von 5 Personen durchgeführt. \n\n\n\n \n\n\n\nPreis: SFr. 180.00 \n\n\n\nPreis Extern: SFr. 190.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 11. Juni 2026 – Die Weiterbildung wird nur durchgeführt\, wenn mind. 5 Teilnehmende sind. \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern ZertifikatTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach Ablauf der Anmeldefrist per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. \n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\nReferent:André Röthlisberger\, BPM Röthlisberger (LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andre-roethlisberger/). \n\n\n\nIch bin seit 10 Jahren in verschiedenen Rollen im Prozessmanagement tätig – aktuell als Projekt- und Prozessmanager digitale Transformation in einem KMU.  \n\n\n\nDaneben unterrichte ich an der Berner Fachhochschule und weiteren Institutionen zu den Themen Prozesse & Digitalisierung.
URL:https://www.hrbern.ch/anlass/weiterbildung-prozessmanagement-kompakt-methoden-tools-fuer-effektive-und-zielorientierte-prozesse-2/
LOCATION:Wird digital durchgeführt\, keine Teilnahme vor Ort. Der Link zur Teilnahme wird den Teilnehmenden kurz vor dem Anlass zugestellt.
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SUMMARY:Weiterbildung: Arbeitsrecht digital
DESCRIPTION:«Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht» \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nSehr geehrte Damen und Herren \n\n\n\nIm diesjährigen Webinar «Arbeitsrecht digital» wird die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht Thema sein. \n\n\n\nEs wird auf Änderungen in der Rechtsprechung eingegangen\, aber auch auf neue Praxisen hingewiesen. \n\n\n\n \n\n\n\nPreis: Für Mitglieder ist die Veranstaltung kostenlos \n\n\n\nPreis Externe: SFr. 250.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 17. Juni 2026 \n\n\n\n \n\n\n\nFür Externe: Teilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach der Anmeldung per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen (falls vorhanden) des Webinars. Es werden keine Zertifikate ausgestellt. Die Veranstaltung wird nicht aufgezeichnet. \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen\n\n\n\n \n\n\n\nReferentIn: \n\n\n\nMaria Lapadula\, Dr. iur. Rechtsanwältin  \n\n\n\nMaria Lapadula arbeitet beim Centre Patronal als Rechtsanwältin und Spezialistin für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Als Erwachsenbildnerin unterrichtet sie Fach- und Führungskräfte zu unterschiedlichen juristischen Themen
URL:https://www.hrbern.ch/anlass/weiterbildung-arbeitsrecht-digital-3/
LOCATION:Wird digital durchgeführt\, keine Teilnahme vor Ort. Der Link zur Teilnahme wird den Teilnehmenden kurz vor dem Anlass zugestellt.
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SUMMARY:Netzwerkanlass: Betriebsbesichtigung BERNEXPO AG
DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen \n\n\n\nDie BERNEXPO ist weit über die Berner Kantonsgrenzen hinaus bekannt. Im Frühling 2025 wurde die neue Festhalle eröffnet – ein Meilenstein für die Schweizer Messe- und Eventlandschaft und natürlich aber vor allem für die Firmengeschichte. \n\n\n\nWir laden euch herzlich zu einer exklusiven Führung durch die neue Festhalle ein. Dabei erhaltet ihr spannende Einblicke in das Projekt sowie in die Highlights und Herausforderungen rund um Bau und Betrieb.Zudem gibt Petra Päffgen\, Head of HR bei der BERNEXPO\, und ihr Team einen Einblick in die HR-Welt der BERNEXPO und beleuchtet das Thema Rekrutierung für die Festhalle aus der Praxis. \n\n\n\nDatum:            Donnerstag\, 23. April 2026Ort:                  BERNEXPO AGTreffpunkt:      Eingang A (siehe Situationsplan) \n\n\n\n\n\n\n\nAnreise: \n\n\n\n\n– Tram 9 bis Guisanplatz oder Wankdorf Center\n\n\n\n– Mit dem Auto: kostenpflichtige Parkplätze im Expo Parking vorhanden\n\n\n\n\n \n\n\n\nBeginn:          16.15 UhrEnde: ca.        18.45 Uhr \n\n\n\nProgramm \n\n\n\n16.15 Uhr         Eintreffen der Teilnehmenden und Begrüssung durch Petra Päffgen\, Head of HR der BERNEXPO \n\n\n\n16.30 Uhr         Kurzpräsentation «Rekrutierung für die Eröffnung der Festhalle» \n\n\n\n16.45 Uhr         Führung durch die neue Festhalle (ca. 1 Stunde) \n\n\n\n17.45 Uhr         Apéro und Austausch im Café des Artistes \n\n\n\nca. 18.45 Uhr   Ende der Veranstaltung  \n\n\n\n \n\n\n\nWir freuen uns auf einen spannenden Anlass\, interessante Einblicke hinter die Kulissen der BERNEXPO und viele persönliche Gespräche. \n\n\n\nHerzliche Grüsse \n\n\n\nSheila Haibl \n\n\n\nVorstandsmitglieder \n\n\n\n \n\n\n\nDie Veranstaltung ist nur für unsere Mitglieder und kostenlos.  \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
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LOCATION:BERNEXPO AG\, Papiermühlestrasse\, Bern\, Bern\, 3000
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SUMMARY:Netzwerkanlass: Workshop «Schwierige Gespräche zielorientiert und deeskalierend führen«
DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen \n\n\n\nWie spreche ich Schwieriges an\, ohne Eskalation oder Rückzug auszulösen? Wie gehe ich mit Vorwürfen oder Kritik um? \n\n\n\nIn diesem zweiten Workshop einer Workshop-Serie von drei Teilen\, erweiterst du\, basierend auf den Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg\, deine Dialogkompetenz. \n\n\n\nDu übst in Rollenspielen Erwartungen und kritische Themen strukturiert und wertschätzend anzusprechen\, um so Vorwürfe in dahinterliegende Anliegen und Bedürfnisse übersetzen zu können und Führung\, Konflikt- oder Gesundheitsgespräche im HR-Alltag professionell zu begleiten. \n\n\n\nReferentIn:Nadia Biondini Jörg \n\n\n\nTeil 2 von 3 Workshops (Vorkenntnisse sind hilfreich\, aber nicht erforderlich. Workshop ist auch einzeln besuchbar).  \n\n\n\nDatum        Montag\, 17. August 2026 – Anmeldeschluss ist der 10. August 2026 \n\n\n\nOrt              PROSPERITA\, Länggassstrasse 7\, 3012 Bern \n\n\n\n                   Die Anreise wird mittels ÖV empfohlen. Es hat öffentliche Parkplätze (Blaue \n\n\n\n                   Zone) oder im Parkhaus Bahnhof Bern \n\n\n\nAblauf               \n\n\n\n08:30         Ankommen und Willkommenskaffee \n\n\n\n08:45         Begrüssung HR Bern und Vorstellung Nadia Biondini Jörg \n\n\n\n09:00         Vortrag und Workshop mit Nadia Biondini Jörg \n\n\n\n12:00         Verabschiedung HR Bern \n\n\n\nMelde dich jetzt für diesen Workshop an – wir freuen uns auf dich. \n\n\n\nHerzliche Grüsse \n\n\n\nLukas Jordi und Patrick Käch \n\n\n\nVorstandsmitglieder \n\n\n\n \n\n\n\nDie Veranstaltung ist nur für unsere Mitglieder und kostenlos.  \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
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LOCATION:PROSPERITA – Stiftung für die berufliche Vorsorge\, Länggassstrasse 7\, Bern\, Bern\, 3001\, Switzerland
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SUMMARY:Weiterbildung: Arbeitsrecht Kompakt
DESCRIPTION:Thema: Dispositive Normen im Obligationenrecht: Spielräume im Einzelarbeitsvertrag \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nSehr geehrte Damen und Herren \n\n\n\nDas Schweizerische Obligationenrecht (OR) enthält zahlreiche Bestimmungen zum Arbeitsvertrag. Viele davon sind dispositiv\, d.h. sie gelten nur dann\, wenn die Parteien im Einzelarbeitsvertrag nichts Abweichendes vereinbart haben. Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber eröffnet dies erhebliche Gestaltungsspielräume – gleichzeitig bestehen klare Grenzen\, da zwingende Schutzbestimmungen nicht unterlaufen werden dürfen. \n\n\n\nLernziele: \n\n\n\n\n– den Unterschied zwischen zwingenden\, relativ zwingenden und dispositiven Normen im Arbeitsvertragsrecht\,\n\n\n\n– von welchen gesetzlichen Regeln der Arbeitgeber im Einzelarbeitsvertrag abweichen darf (z.B. Lohnfortzahlung\, Ferien\, Überstunden\, Kündigungsfristen)\,\n\n\n\n– welche Schranken durch das zwingende Arbeitsrecht und öffentlich-rechtliche Vorschriften gesetzt sind\,\n\n\n\n– welche typischen Formulierungen in Arbeitsverträgen rechtlich zulässig sind und wo Stolperfallen lauern\,\n\n\n\n– Praxisbeispiele und aktuelle Rechtsprechung zur Vertragsgestaltung.\n\n\n\n\n \n\n\n\nZielgruppe \n\n\n\nHR-Fachkräfte oder HR-Allrounder:innen oder Ansprechpartner:innen für verschiedene HR-Anliegen \n\n\n\nPreis: SFr. 225.00 \n\n\n\nPreis Extern: SFr. 250.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 12. August 2026 – Die Weiterbildung wird nur durchgeführt\, wenn mind. 6 Teilnehmende sind. \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern ZertifikatTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach Ablauf der Anmeldefrist per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen\n\n\n\n \n\n\n\nReferentIn: \n\n\n\nMaria Lapadula\, Dr. iur. Rechtsanwältin  \n\n\n\nMaria Lapadula arbeitet beim Centre Patronal als Rechtsanwältin und Spezialistin für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Als Erwachsenbildnerin unterrichtet sie Fach- und Führungskräfte zu unterschiedlichen juristischen Themen
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LOCATION:Wird digital durchgeführt\, keine Teilnahme vor Ort. Der Link zur Teilnahme wird den Teilnehmenden kurz vor dem Anlass zugestellt.
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SUMMARY:Netzwerkanlass: Einladung zum Besuch beim Swiss Center for Design and Health SCDH
DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen \n\n\n\nUnser nächster Netzwerk-Anlass führt uns in das Swiss Center for Design and Health in Nidau bei Biel/Bienne. Das SCDH verbindet Design\, Gesundheit und Innovation und setzt sich dafür ein\, dass Produkte\, Räume und Dienstleistungen im Bereich Gesundheit konsequent aus der Perspektive der Nutzenden gedacht werden. \n\n\n\nBei einer Führung durch die Räumlichkeiten erhalten wir spannende Einblicke in die grösste Simulationsfläche der Schweiz. Zudem wird uns Anke Garcia Barrios als Head of HR einen praxisnahen Input zum Thema «Auf der grünen Wiese – Vom Aufbau zur Selbsttragbarkeit» geben. \n\n\n\nDatum         Dienstag\, 25. August 2026 (Anmeldeschluss 18. August 2026) \n\n\n\nOrt               Swiss Center for Design and Health\, Ipsachstrasse 16\, 2560 Nidau\, Treffpunkt im Empfangsbereich im 1.                     OG \n\n\n\n                    Individuelle Anreise\, Besucherparkplätze vorhanden\, BTI-Station «Nidau Beunden» praktisch vor der Tür \n\n\n\nBeginn         17.00h \n\n\n\nSchluss       ca. 19.30h \n\n\n\nAblauf         \n\n\n\n17.00h          Eintreffen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer und Begrüssung durch Patrick Käch (HR Bern) und Anke Garcia Barrios (Head of HR des SCDH) \n\n\n\n17.15h          Start Rundgang durch die Räumlichkeiten \n\n\n\n18.00h          Einblick in die HR-Welt des SCDH \n\n\n\n18.30h          Austausch bei einem kleinen Apéro \n\n\n\nCa. 19.30h   Ende der Veranstaltung und individuelle Rückreise \n\n\n\nWir laden euch herzlich ein\, mit uns dieses innovative Umfeld kennenzulernen\, neue Perspektiven zu entdecken und den Austausch in unserem Netzwerk zu pflegen. \n\n\n\nHerzliche Grüsse \n\n\n\nPatrick Käch \n\n\n\nVorstandsmitglieder \n\n\n\n \n\n\n\nDie Veranstaltung ist nur für unsere Mitglieder und kostenlos.  \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
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LOCATION:Swiss Center for Design and Health\, Ipsachstrasse 16\, Nidau\, Bern\, 2560\, Switzerland
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SUMMARY:Weiterbildung: Beratungspsychologie für HR-Fachkräfte - Warum ist der Beziehungsaufbau so wichtig?
DESCRIPTION:#Beziehungsaufbau #PsychologischeBeratung #Problemlösung\n\n\n\nLiebe HR-Fachkräfte \n\n\n\nSie haben viele verschiedene Rollen wie Vertrauensperson\, Schlichtende\, Karrierehelfer:in\, Visionär:in und Organisator:in.In diesen Rollen werden Sie mit verschiedenen individuellen Herausforderungen und Fragestellungen der Mitarbeiter:innen konfrontiert. Die Beratungspsychologie wird Ihre vorhandenen Werkzeuge zur Beratung erweitern. \n\n\n\nIm ersten Teil des Seminars lernen Sie Modelle der Beratungspsychologie und wichtige Faktoren in Beratungsgesprächen kennen. Im zweiten Teil des Seminars werden Sie anhand von realen Fallbeispielen die Theorie in der HR-Praxis anwenden und anschliessend gemeinsam reflektieren. Mein Seminar hilft Ihnen\, mehr Sicherheit und Überzeugungskraft für zukünftige Beratungen zu erlangen. \n\n\n\nZiele und Vorteile:● Grundlagen der Beratungspsychologie und erfolgskritische Faktoren inBeratungsgesprächen kennenlernen.● Stärkung der Beratungskompetenz im HR-Kontext.● Mehr Sicherheit und Überzeugungskraft in unterschiedlichen Rollen alsHR-Fachkraft.● Transfer von der Theorie in die HR-Praxis sicherstellen. \n\n\n\n \n\n\n\nZielgruppe \n\n\n\nHR-Fachkräfte oder HR-Allrounder:innen bei KMU oder Ansprechpartner:innen fürverschiedene HR-Anliegen in Grossunternehmen. \n\n\n\n \n\n\n\nPreis: SFr. 225.00 \n\n\n\nPreis Externe: SFr. 250.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 20. August 2026 \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern Zertifikat \n\n\n\nTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach der Anmeldung per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. \n\n\n\nReferent: \n\n\n\nJonas ProbstPsychologe FSPFachpsychologe für Laufbahn- und Personalpsychologie FSPFachpsychologe für Gesundheitspsychologie FSPDipl. Berufs-\, Studien- und LaufbahnberaterKaufmann EFZwww.emplution.com \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
URL:https://www.hrbern.ch/anlass/weiterbildung-beratungspsychologie-fuer-hr-fachkraefte-warum-ist-der-beziehungsaufbau-so-wichtig-2/
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SUMMARY:Weiterbildung: Gesundheitspsychologie für HR-Fachkräfte - Wie kann ich Verhaltensänderungen nachhaltig bewirken?
DESCRIPTION:#NachhaltigeVerhaltensänderung #Selbstwirksamkeit #Salutogenese\n\n\n\nLiebe HR-Fachkräfte \n\n\n\nHaben Sie schon einmal versucht\, das Gesundheitsverhalten oder die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken?  \n\n\n\nZu wissen\, wie das geht\, ist eine Sache. Schwieriger und noch wichtiger ist es\, am Ende auch eine nachhaltigeVerhaltensänderung bei Ihren Mitarbeitenden zu erreichen.Im ersten Teil des Seminars lernen Sie gesundheitspsychologische Modelle und wichtige Faktoren zur Stärkung des Gesundheitsverhaltens kennen. Im zweiten Teil des Seminars werden Sie anhand von realen Fallbeispielen die Theorie in der HR-Praxis anwenden und gemeinsam reflektieren. Mein Seminar verhilft Ihnen zu mehr Sicherheit undÜberzeugungskraft\, um die Gesundheitsförderung in Ihrem Betrieb nachhaltig zu stärken. \n\n\n\nZiele und Nutzen:● Grundlagen der Gesundheitspsychologie und erfolgskritische Faktoren zur Stärkungdes Gesundheitsverhaltens kennenlernen.● Stärkung der Gesundheitsförderungskompetenz im HR-Kontext.● Mehr Sicherheit und Überzeugungskraft\, Gesundheitsförderung im Unternehmennachhaltig zu stärken.● Transfer von der Theorie in die HR-Praxis sicherstellen. \n\n\n\nZielgruppeHR-Fachkräfte oder HR-Allrounder:innen bei KMU oder Ansprechpartner:innen für Gesundheitsförderung in Grossunternehmen. \n\n\n\n \n\n\n\nPreis: SFr. 225.00 \n\n\n\nPreis Externe: SFr. 250.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 31. August 2026 \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern Zertifikat \n\n\n\nTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach der Anmeldung per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. \n\n\n\nReferent: \n\n\n\nJonas ProbstPsychologe FSPFachpsychologe für Laufbahn- und Personalpsychologie FSPFachpsychologe für Gesundheitspsychologie FSPDipl. Berufs-\, Studien- und LaufbahnberaterKaufmann EFZwww.emplution.com \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
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SUMMARY:Netzwerkanlass: Zu Besuch bei der KVA Thun (AVAG Umwelt AG)
DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen \n\n\n\nWir freuen uns\, euch zu einem spannenden Netzwerkanlass bei der KVA Thun einzuladen. \n\n\n\n\n\n\n\nIm Rahmen dieses Netzwerkanlasses erhalten wir einen spannenden und vielseitigen Einblick in die KVA Thun. Nach einer kurzen Einführung in das Unternehmen und seine Aufgaben haben wir die Möglichkeit\, die Anlage im Rahmen eines Rundgangs aus nächster Nähe kennenzulernen. Dabei erfahren wir mehr über die Prozesse vor Ort\, die technischen Abläufe sowie die Bedeutung der KVA Thun für die Region. Der Anlass bietet damit nicht nur interessante Einblicke hinter die Kulissen\, sondern auch eine gute Gelegenheit für Austausch und Vernetzung in einem besonderen Umfeld. \n\n\n\nIm Anschluss gibt uns die AVAG in einem praxisnahen HR-Input Einblick in ein aktuelles HR-Thema aus dem Unternehmensalltag. So verbindet dieser Anlass spannende Einblicke in ein regional verankertes Unternehmen mit wertvollen Impulsen für unseren HR-Alltag. \n\n\n\nDatum              Mittwoch\, 9. September 2026 (Anmeldeschluss 26. August 2026) \n\n\n\nOrt                     AVAG Umwelt AG / KVA Thun\, Allmendstrasse 166\, 3600 Thun \n\n\n\nTreffpunkt        Mehrzweckraum im 2. OG – Zugang via Haupteingang \n\n\n\nAnreise            Bushaltestelle «Thun\, kleine Allmend» / Auto: Zufahrtsplan KVA Thun.pdf \n\n\n\nBeginn              16.30 Uhr \n\n\n\nSonstiges        Der Rundgang ist nicht barrierefrei \n\n\n\nAblauf \n\n\n\n16:30-16:45     Eintreffen der TeilnehmerInnen & Begrüssung durch den Vorstand von HR Bern und KVA \n\n\n\n16:45 Uhr        Präsentation über AVAG \n\n\n\n17:10 Uhr        Betriebsbesichtigung \n\n\n\n18:15 Uhr        HR-Input AVAG und offener Austausch \n\n\n\n18:45 Uhr        Apéro \n\n\n\nCa. 19.30h   Ende der Veranstaltung und individuelle Rückreise. Wir freuen uns auf einen spannenden Anlass und viele persönliche Gespräche mit den Anwesenden! \n\n\n\nHerzliche Grüsse \n\n\n\nSheila Haibl \n\n\n\nVorstandsmitglied \n\n\n\n \n\n\n\nDie Veranstaltung ist nur für unsere Mitglieder und kostenlos.  \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
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LOCATION:AVAG Umwelt AG / KVA Thun\, Allmendstrasse 166\, Thun\, Bern\, 3600\, Switzerland
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SUMMARY:Weiterbildung: «Social Recruiting im HR»
DESCRIPTION:Praxisnah. Interaktiv. Ergebnisorientiert. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nLiebe HR-Community \n\n\n\nIn dieser kompakten\, interaktiven Schulung lernst du\, wie du Social Media strategisch für erfolgreiches Recruiting nutzt – insbesondere LinkedIn und TikTok (ja – TikTok). Ob du gerade erst startest oder deine Aktivitäten optimieren willst – du bekommst direkt umsetzbare Impulse\, bewährte Strategien und konkrete Lösungen für deine Recruiting-Herausforderungen. \n\n\n\nSchulungsinhalt: \n\n\n\nLinkedIn Recruiting Essentials \n\n\n\n\n– Warum LinkedIn das Recruiting-Powerhouse ist\n\n\n\n– Profil-Optimierung für Recruiter\n\n\n\n– Erfolgreiche Ansprache & Content-basiertes Recruiting\n\n\n\n\n \n\n\n\nBreak-Out Session – Profil-Check \n\n\n\n\n– Gegenseitiger LinkedIn-Profil-Check in Kleingruppen\n\n\n\n– Feedback: Vertrauen schaffen & Optimierungspotenziale\n\n\n\n– Bonus: Kandidatenpotenzial im Netzwerk entdecken\n\n\n\n\n \n\n\n\nTikTok & Cross-Platform Content \n\n\n\n\n– TikTok jenseits von Gen Z: neue Zielgruppen entdecken\n\n\n\n– Do’s & Don’ts für HR-Content\n\n\n\n– Content-Recycling & Employee-Generated Content\n\n\n\n– Praxisbeispiele: Wie ein Video auf TikTok und LinkedIn funktioniert\n\n\n\n\n \n\n\n\nBreak-Out Session – Content-Strategie \n\n\n\n\n– Kleingruppen-Challenge: Recruiting-Content für beide Plattformen entwickeln\n\n\n\n\n \n\n\n\nAdvanced Tactics & Pain-Point Solutions \n\n\n\n\n– Lösungen für eure konkreten Recruiting-Herausforderungen\n\n\n\n– Tools für Automatisierung & Effizienz\n\n\n\n– Employer Branding clever mit Social Recruiting verknüpfen\n\n\n\n\n \n\n\n\nWrap-up & Takeaways \n\n\n\n\n– Die 3 wichtigsten To-Dos für deinen Recruiting-Alltag\n\n\n\n– Next Steps & Follow-up Möglichkeiten\n\n\n\n\n \n\n\n\nLust auf mehr Reichweite\, bessere Kandidatenansprache und strategisches Social Recruiting? \n\n\n\nDann melde dich jetzt an! \n\n\n\n \n\n\n\nZielgruppe \n\n\n\nHR-Fachkräfte oder HR-Allrounder:innen oder Ansprechpartner:innen für verschiedene HR-Anliegen \n\n\n\nPreis: SFr. 200.00 \n\n\n\nPreis Extern: SFr. 250.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 03. September 2026 – Die Weiterbildung wird nur durchgeführt\, wenn mind. 5 Teilnehmende sind. \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern ZertifikatTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach Ablauf der Anmeldefrist per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen\n\n\n\n \n\n\n\nReferent: \n\n\n\nMetin Senler\, Social-Media-Berater \n\n\n\nMetin Senler ist der Gründer und CEO von Senler Media GmbH mit Sitz in Zürich – einer Social-Media‑Beratung und Content‑Produktionsfirma\, die Marken bei ihrer digitalen Sichtbarkeit unterstützt (u.a. Helvetia\, Implenia\, PostFinance). \n\n\n\nEr ist zudem Podcaster („Brain Storm with Metin Senler“)\, YouTuber und Co‑Creator von Zwillingen – aktiv auf Plattformen wie Instagram\, TikTok und Youtube wo er zu den Themen Content-Strategie\, Persönlichkeitsentwicklung und Social Entrepreneurship spricht.
URL:https://www.hrbern.ch/anlass/weiterbildung-social-recruiting-im-hr-2/
LOCATION:Wird digital durchgeführt\, keine Teilnahme vor Ort. Der Link zur Teilnahme wird den Teilnehmenden kurz vor dem Anlass zugestellt.
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SUMMARY:Weiterbildung: Laufbahnpsychologie für HR-Fachkräfte - Warum sind Werte und Kultur so wichtig?
DESCRIPTION:#Werte #Kultur #Arbeitszufriedenheit\n\n\n\nLiebe HR-Fachkräfte \n\n\n\n \n\n\n\nSind Sie auch ständig damit beschäftigt\, die Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden zu stärken? Vielleicht fragen Sie sich auch\, welche internen Perspektiven Sie Ihren Mitarbeitenden bieten können? Wir werden uns über Instrumente zur Stärkung der Arbeitszufriedenheit im Zusammenhang mit der internen Laufbahnentwicklung austauschen. \n\n\n\nIm ersten Teil des Seminars lernen Sie laufbahnpsychologische Modelle und wichtige Faktoren zur Stärkung der Arbeitszufriedenheit kennen. Im zweiten Teil des Seminars werden Sie anhand von realen Fallbeispielen die Theorie in der HR-Praxis anwenden und gemeinsam reflektieren. Mein Seminar verhilft Ihnen zu mehr Sicherheit und Überzeugungskraft im Umgang mit der Stärkung der Arbeitszufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeitenden. \n\n\n\nZiele und Nutzen:● Grundlagen der Laufbahnpsychologie und erfolgskritische Faktoren zur Stärkung derArbeitszufriedenheit kennenlernen.● Stärkung der Laufbahnkompetenz im HR-Kontext.● Mehr Sicherheit und Überzeugungskraft bei der Förderung der internenLaufbahnentwicklung● Transfer von der Theorie in die HR-Praxis sicherstellen. \n\n\n\n \n\n\n\nZielgruppe \n\n\n\nHR-Fachkräfte oder HR-Allrounder:innen bei KMU oder Ansprechpartner:innen fürPersonalentwicklung in Grossunternehmen. \n\n\n\n \n\n\n\nPreis: SFr. 225.00 \n\n\n\nPreis Externe: SFr. 250.00 \n\n\n\nAnmeldeschluss: 10. September 2026 \n\n\n\nAbschluss \n\n\n\nSwiss HR Bern Zertifikat \n\n\n\nTeilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach der Anmeldung per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%\, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen. \n\n\n\nIm Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat. \n\n\n\nReferent: \n\n\n\nJonas ProbstPsychologe FSPFachpsychologe für Laufbahn- und Personalpsychologie FSPFachpsychologe für Gesundheitspsychologie FSPDipl. Berufs-\, Studien- und LaufbahnberaterKaufmann EFZwww.emplution.com \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
URL:https://www.hrbern.ch/anlass/weiterbildung-laufbahnpsychologie-fuer-hr-fachkraefte-warum-sind-werte-und-kultur-so-wichtig-2/
LOCATION:Wird digital durchgeführt\, keine Teilnahme vor Ort. Der Link zur Teilnahme wird den Teilnehmenden kurz vor dem Anlass zugestellt.
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SUMMARY:Netzwerkanlass: Workshop «In der HR-Rolle als Coach oder Vermittler*in sicherer agieren«
DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen \n\n\n\nWas tun bei Widerstand\, Kritik\, starken Emotionen oder festgefahrenen Positionen?In diesem dritten Workshop einer Workshop-Serie von drei Teilen\, stärkst du\, basierend auf den Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg\, deine Kompetenz in Konfliktmoderation und anspruchsvoller Gesprächsführung. \n\n\n\nIn Rollenspielen trainierst du\, die Anliegen und Bedürfnisse aller Beteiligten sichtbar zu machen\, Gespräche konstruktiv zu strukturieren und tragfähige Lösungen zu ermöglichen\, um so Führungskräften\, beispielsweise vor anspruchsvollen MA-Gesprächen\, zu coachen. \n\n\n\nReferentIn:Nadia Biondini Jörg \n\n\n\nTeil 3 von 3 Workshops (Vorkenntnisse sind hilfreich\, aber nicht erforderlich. Workshop ist auch einzeln besuchbar) \n\n\n\nDatum        Montag\, 12. Oktober 2026 –Anmeldeschluss ist der 05. Oktober 2026 \n\n\n\nOrt              PROSPERITA\, Länggassstrasse 7\, 3012 Bern \n\n\n\n                   Die Anreise wird mittels ÖV empfohlen. Es hat öffentliche Parkplätze (Blaue \n\n\n\n                   Zone) oder im Parkhaus Bahnhof Bern \n\n\n\nAblauf               \n\n\n\n08:30         Ankommen und Willkommenskaffee \n\n\n\n08:45         Begrüssung HR Bern und Vorstellung Nadia Biondini Jörg \n\n\n\n09:00         Vortrag und Workshop mit Nadia Biondini Jörg \n\n\n\n12:00         Verabschiedung HR Bern \n\n\n\nMelde dich jetzt für diesen Workshop an – wir freuen uns auf dich. \n\n\n\nHerzliche Grüsse \n\n\n\nLukas Jordi und Patrick Käch \n\n\n\nVorstandsmitglieder \n\n\n\n \n\n\n\nDie Veranstaltung ist nur für unsere Mitglieder und kostenlos.  \n\n\n\n \n\n\n\nTeilnahme-Voraussetzungen– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an– Du bist bereit\, Neues zu lernen\, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare– Notizmaterial für deine eigenen Notizen
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LOCATION:PROSPERITA – Stiftung für die berufliche Vorsorge\, Länggassstrasse 7\, Bern\, Bern\, 3001\, Switzerland
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