#HRAnalytics #Nutzen #AnwendungLiebe HR-FachkräfteWie kann HR Analytics so eingesetzt werden, dass ein echter Mehrwert für die Praxis entsteht. In den letzten zwei Jahren haben wir für Swiss HR Analytics zwei Studien durchgeführt. Dabei haben wir zentrale Erfolgsfaktoren und Stolpersteine identifiziert, die über Erfolg oder Misserfolg von HR Analytics entscheiden.In diesem interaktiven Online-Seminar fassen wir im […]

Die Frage ist nicht, ob es Konflikte gibt. Die Frage ist, wie sie gelöst werden!Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es Konflikte. Diese gehören zum Unternehmensalltag dazu. Streit im Projektteam, vermehrte Absenzen, grosse Personalfluktuation oder zwei Mitarbeitende, die nicht mehr miteinander sprechen… Konflikte können sich offen zeigen oder eher versteckt sein. Das Unternehmen ist angehalten, diese zu […]

#Beziehungsaufbau #PsychologischeBeratung #ProblemlösungLiebe HR-FachkräfteSie haben viele verschiedene Rollen wie Vertrauensperson, Schlichtende, Karrierehelfer:in, Visionär:in und Organisator:in.In diesen Rollen werden Sie mit verschiedenen individuellen Herausforderungen und Fragestellungen der Mitarbeiter:innen konfrontiert. Die Beratungspsychologie wird Ihre vorhandenen Werkzeuge zur Beratung erweitern.Im ersten Teil des Seminars lernen Sie Modelle der Beratungspsychologie und wichtige Faktoren in Beratungsgesprächen kennen. Im zweiten Teil […]

In der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je, komplexe Sachverhalte verständlich und anschaulich zu präsentieren. Das Modul «visuelle Moderation» setzt genau hier an und vermittelt die Kunst der wirksamen visuellen Kommunikation und Präsentation.Gerade im Geschäftsalltag, in dem die Komplexität ständig zunimmt und rollende Planung sowie ad hoc Ergebnisse an der Tagesordnung sind, ist eine […]

#NachhaltigeVerhaltensänderung #Selbstwirksamkeit #SalutogeneseLiebe HR-FachkräfteHaben Sie schon einmal versucht, das Gesundheitsverhalten oder die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken?Zu wissen, wie das geht, ist eine Sache. Schwieriger und noch wichtiger ist es, am Ende auch eine nachhaltigeVerhaltensänderung bei Ihren Mitarbeitenden zu erreichen.Im ersten Teil des Seminars lernen Sie gesundheitspsychologische Modelle und wichtige Faktoren zur […]