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Netzwerkanlass: Workshop «Schwierige Gespräche zielorientiert und deeskalierend führen«

17. August , 8:30 12:00

Liebe Kolleginnen und Kollegen

Wie spreche ich Schwieriges an, ohne Eskalation oder Rückzug auszulösen? Wie gehe ich mit Vorwürfen oder Kritik um?


In diesem zweiten Workshop einer Workshop-Serie von drei Teilen, erweiterst du, basierend auf den Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg, deine Dialogkompetenz.

Du übst in Rollenspielen Erwartungen und kritische Themen strukturiert und wertschätzend anzusprechen, um so Vorwürfe in dahinterliegende Anliegen und Bedürfnisse übersetzen zu können und Führung, Konflikt- oder Gesundheitsgespräche im HR-Alltag professionell zu begleiten.

Teil 2 von 3 Workshops (Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich. Workshop ist auch einzeln besuchbar). 

Datum        Montag, 17. August 2026 – Anmeldeschluss ist der 10. August 2026

Ort              PROSPERITA, Länggassstrasse 7, 3012 Bern

                   Die Anreise wird mittels ÖV empfohlen. Es hat öffentliche Parkplätze (Blaue

                   Zone) oder im Parkhaus Bahnhof Bern

Ablauf              

08:30         Ankommen und Willkommenskaffee

08:45         Begrüssung HR Bern und Vorstellung Nadia Biondini Jörg

09:00         Vortrag und Workshop mit Nadia Biondini Jörg

12:00         Verabschiedung HR Bern

Melde dich jetzt für diesen Workshop an – wir freuen uns auf dich.

Herzliche Grüsse

Lukas Jordi und Patrick Käch

Vorstandsmitglieder

Die Veranstaltung ist nur für unsere Mitglieder und kostenlos.

Teilnahme-Voraussetzungen
– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!)
– Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an
– Du bist bereit, Neues zu lernen, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen
– Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare
– Notizmaterial für deine eigenen Notizen

Telefon 031 951 71 40

Länggassstrasse 7
Bern, Bern 3001 Switzerland

Workshop «Schwierige Gespräche zielorientiert und deeskalierend führen« 

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