Weiterbildung: Arbeitsrecht Kompakt

Thema: Dispositive Normen im Obligationenrecht: Spielräume im Einzelarbeitsvertrag

Sehr geehrte Damen und Herren

Das Schweizerische Obligationenrecht (OR) enthält zahlreiche Bestimmungen zum Arbeitsvertrag. Viele davon sind dispositiv, d.h. sie gelten nur dann, wenn die Parteien im Einzelarbeitsvertrag nichts Abweichendes vereinbart haben. Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber eröffnet dies erhebliche Gestaltungsspielräume – gleichzeitig bestehen klare Grenzen, da zwingende Schutzbestimmungen nicht unterlaufen werden dürfen.

Lernziele:

• – den Unterschied zwischen zwingenden, relativ zwingenden und dispositiven Normen im Arbeitsvertragsrecht,
• – von welchen gesetzlichen Regeln der Arbeitgeber im Einzelarbeitsvertrag abweichen darf (z.B. Lohnfortzahlung, Ferien, Überstunden, Kündigungsfristen),
• – welche Schranken durch das zwingende Arbeitsrecht und öffentlich-rechtliche Vorschriften gesetzt sind,
• – welche typischen Formulierungen in Arbeitsverträgen rechtlich zulässig sind und wo Stolperfallen lauern,
• – Praxisbeispiele und aktuelle Rechtsprechung zur Vertragsgestaltung.

Zielgruppe

HR-Fachkräfte oder HR-Allrounder:innen oder Ansprechpartner:innen für verschiedene HR-Anliegen

Preis: SFr. 245.00

Preis Extern: SFr. 295.00

Abschluss

Swiss HR Bern Zertifikat

Teilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach Ablauf der Anmeldefrist per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen.

Im Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat.

Teilnahme-Voraussetzungen

– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!) – Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an – Du bist bereit, Neues zu lernen, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen – Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare – Notizmaterial für deine eigenen Notizen

ReferentIn:

Maria Lapadula, Dr. iur. Rechtsanwältin

Maria Lapadula arbeitet beim Centre Patronal als Rechtsanwältin und Spezialistin für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Als Erwachsenbildnerin unterrichtet sie Fach- und Führungskräfte zu unterschiedlichen juristischen Themen